Referenciánk évszámok szerint

Jelentkezz be, klikkelj a szerkesztés ikonra, írd a cikk végére az észrevételedet, ötletedet, majd mentsd el. Mást ne törölj ki légyszi :)

Felhasználó név: teszt

Jelszó: teszt

A PowerQuattro Kft. 1994-től kifejlesztette és bevezette az ISO 9001 minőségügyi modellszabványnak megfelelő minőségügyi rendszerét, amelyre 1995-ben megszerezte az Országos Atomenergia Hivatal Nukleáris Biztonságtechnikai Felügyeletének az MSZ EN 29001 (ISO 9001) szabvány szerinti minősítését. Ennek megfelelően a Kft. az MSZ EN 29001 szabványnak megfelelően elkészített Minőségügyi Kézikönyvében rögzítette a minőségpolitikáját, miszerint a tervezési, gyártási és szolgáltatási tevékenysége során legfontosabb szempontként kezeli a minőséget és elkötelezte magát annak folyamatos továbbfejlesztése mellett. Cégünk a minőség iránti elkötelezettségét az egyesüléseket követően napjainkig is fenntartja.

      A PowerQuattro Zrt. jogelődje, a PowerQuattro Kft. 1994-ben kifejlesztette és bevezette az ISO 9001 minőségügyi modellszabványnak megfelelő minőségügyi rendszerét, amelyre 1995-ben megszerezte az Országos Atomenergia Hivatal Nukleáris Biztonságtechnikai Felügyeletének az MSZ EN 29001 (ISO 9001) szabvány szerinti minősítését. Ennek megfelelően a Kft. az MSZ EN 29001 szabványnak megfelelően elkészített Minőségügyi Kézikönyvében rögzítette a minőségpolitikáját, miszerint a tervezési, gyártási és szolgáltatási tevékenysége során legfontosabb szempontként kezeli a minőséget és elkötelezte magát annak folyamatos továbbfejlesztése mellett. A Kft. az auditált rendszer szerint működtette a nukleáris ipar területén vállalt feladatok végrehajtására létrehozott projekt szervezeteit.

     A minőségügyi rendszer érvényességi körét 1998-ban terjesztették ki a teljes tevékenységi körre. A továbbiakban a POWERQUATTRO RT minőségügyi rendszerét továbbfejlesztve, kiegészítve a környezettudatos irányítási rendszerek MSZ EN 14001 szabványban összefoglalt követelményeivel, integrált minőségirányítási-környezetközpontú irányítási rendszert hoztak létre.

     A POWERQUATTRO RT –ben működő irányítási rendszert 2006-ig az MSZT Tanúsítási titkársága, azt követően az ELSŐ MAGYAR TANÚSÍTÓ ZRT, illetve az National Quality Assurance (NQA) auditorai rendszeresen vizsgálták és vizsgálják.

     Jelenleg a PowerQuattro Egyesült Teljesítményelektronikai Zártkörűen-működő Részvénytársaság. integrált minőségirányítási-környezetközpontú irányítási rendszere az MSZ EN ISO 9001:2015 és az MSZ EN ISO 14001:2015 szabványok követelményeinek megfelelően működik. A legutóbbi okirat megújító audit 2018. február 14.–én volt. Az audit eredményeképpen tanúsításaink 2021. februárjáig érvényesek, évenkénti sikeres felügyeleti auditok estén. A 2019. évi felügyeleti audit 2019. március 1.-i kezdőnappal, sikeres minősítéssel történt meg. A társaság elfogadott MINŐSÉGPOLITIKÁJÁT és ETIKAI KÓDEXÉT honlapunkon – jelen íráshoz csatolva közzé tesszük.

     A PowerQuattro Zrt. irányítási rendszerét egyes partnereink, speciális igényeiknek érvényesülése szempontjából maguk is vizsgálták. A PowerQuattro Zrt. általános irányítási rendszere magába integrálja a speciális területek – pl nukleáris biztonság, NATO beszállítás – minőségirányítással és környezetközpontú irányítással kapcsolatos követelményeit oly módon, hogy azokat a minőségirányítási rendszerben bevezetett eljárásrendek szerint készített minőségügyi tervekben rendeli érvényesíteni.

     A PowerQuattro Zrt. felső vezetése kialakította és bevezette üzleti és tevékenységi politikáját, amelyet társaságban kidolgozott és alkalmazott irányítási rendszer működtetésével szándékozik érvényre juttatni.  Mivel az irányítási rendszer jelenleg minőség és környezeti szempontok érvényesítésére koncentrál, az üzleti és tevékenységi politika kiemelt hangsúllyal tartalmazza ezeket a feltételeket, és ezért joggal tekinthető egyúttal a PowerQuattro Zrt. MINŐSÉG és KÖRNYEZETI POLITIKÁJÁNAK.

     Az irányítási rendszer jelenleg az MSZ EN ISO 9001:2015 és az ISO 14001:2015 szabványok követelményei szerint van tanúsítva, és a PowerQuattro Zrt. felső vezetése kinyilvánítja eltökéltségét a folyamatos fejlesztésére, egyrészt a már tanúsított elemek működésének javítása, másrészt az üzleti és tevékenységi politikájában bekövetkező változások, hangsúlyeltolódások követése érdekében. Ennek megfelelően kívánunk további területeket is – például munkahelyi egészségvédelem, sérülések egészségkárosodások megelőzése (MEBIR) – a nemzetközi szabványokon alapuló tanúsított körbe bevonni.

     A PowerQuattro Zrt. MINŐSÉG és KÖRNYEZETI POLITIKÁJA, - az általános üzleti és tevékenységi politikája részeként - a jogi, etikai, és egyéb társadalmi követelmények érvényre juttatása melletti elköteleződésen alapul.

     Ennek érdekében a TÁRSASÁG felső vezetése:

• kiemelt fontosságot tulajdonít a vevőkör megelégedettségének
• törekszik a tevékenységünkből keletkező nem kívánt környezeti hatások minimalizálására
• vállalja az elszámoltathatóságot a minőség és környezetközpontú irányítási rendszer eredményességéért;
• biztosítja és a minőség és környezeti célok meghatározását a minőség és környezetközpontú irányítási rendszerben bevezetett eljárásrend szerint,
• biztosítja a minőség és környezetközpontú irányítási rendszer követelményeinek érvényesítését a szervezet üzleti folyamataiban;
• elősegíti a folyamatszemléletű megközelítés és a kockázatalapú gondolkodásmód alkalmazását;
• biztosítja a minőség és környezetközpontú irányítási rendszerhez szükséges erőforrások rendelkezésre állását;
• biztosítja az eredményes minőség és környezetközpontú irányítás követelményeinek való megfelelés fontosságának kommunikálását a munkavállalók, beszállítók és alvállalkozók felé;
• bevonja, irányítja és támogatja a munkatársakat abban, hogy hozzájáruljanak a minőség és környezetközpontú irányítási rendszer eredményességéhez;
• Nem utolsó sorban, szem előtt tartja a Részvénytársaság tulajdonosi körének igényét az üzleti tervekben rögzített árbevételi és profit mutatók megvalósulására.

     Budapest, 2018. november 15.

     Komáromi Ferenc elnök-igazgató sk.

Jelen Etikai Kódex meghatározza azokat az alapkövetelményeket, melyeket a Power Quattro Zrt. beszállítóival szemben elvár, és a maga számára is kötelezően alkalmazandónak elismer.

A Power Quattro Zrt. fenntartja magának azt a jogot, hogy az ésszerűség és méltányosság követelményeinek megfelelően, a bekövetkezett változások esetén megváltoztassa ezen Etikai Kódexben szereplő követelményeket. Ebben az esetben a Power Quattro Zrt. elvárja a beszállítóitól is, hogy az ilyen ésszerű és méltányos változtatásokat elfogadja.

Jogszabályi megfelelés

Eleget tesz az alkalmazandó jogrendszer(ek) keretei között megalkotott jogszabályoknak.

Korrupció és megvesztegetés tilalma

A korrupció vagy megvesztegetés semmiféle formáját nem tolerálja, azokban nem vesz részt sem közvetlenül, sem közvetve, továbbá nem juttat, ajánl vagy ígér bármilyen előnyt állami tisztségviselőnek vagy magánszektorbeli üzleti partner részére abból a célból, hogy befolyásolja a hivatali tevékenységet vagy tisztességtelen előnyre tegyen szert.

Tisztességes verseny, trösztellenes jogszabályok és szellemi tulajdonhoz fűződő jogok

• A nemzeti és nemzetközi versenyjogi törvényeknek megfelelően végzi tevékenységét és nem vesz részt a tisztességes versenyt korlátozó tevékenységekben, mint például: árrögzítés, piac- vagy vevőfelosztás, piac megosztása vagy versenytársakkal való ajánlat-egyeztetés;
• Tiszteletben tartja mások szellemi tulajdonhoz fűződő jogait.
• A társasággal kapcsolatban tudomásra jutott információt bizalmasan kell kezelni, az csak jogszerűen, a feladatok elvégzéséhez használható fel. A munka során megismert minden adat és információ a társaság tulajdona.
  

Összeférhetetlenség

Elkerül minden olyan összeférhetetlenséget, ami negatívan befolyásolhatja az üzleti kapcsolatokat.

Az alkalmazottak alapvető emberi jogainak tiszteletben tartása

• Elősegíti az esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód alkalmazását alkalmazottaira nézve, tekintet nélkül azok bőrszínére, faji hovatartozására, nemzetiségére, társadalmi hátterére, fogyatékosságára, szexuális irányultságára, politikai vagy vallásos meggyőződésére, nemére vagy életkorára;
• Tiszteletben tartja minden egyes személy alanyi méltóságát, magánéletét és jogait;
• Visszautasítja, hogy bárkit akarata ellenére alkalmazzon, illetve bárkit munkavégzésre kényszerítsen;
• Visszautasítja az alkalmazottakkal való elfogadhatatlan bánásmód tolerálását, mint például a lélektani tortúra, szexuális zaklatás vagy diszkrimináció;
• Megtilt minden olyan viselkedési formát, beleértve a gesztusokat, szóbeli megnyilvánulásokat és fizikai kontaktust is, melyek szexuális, erőszakos, fenyegető, sértő vagy kizsákmányoló jellegűek;
• Méltányos munkabért biztosít, továbbá szavatolja a jogszabályban meghatározott nemzeti minimálbért;
• Tiszteletben tartja a vonatkozó jogszabályokban lefektetett maximális munkaóraszámot;
• A jogszabályok által lehetővé tett legnagyobb terjedelemben elismeri a munkavállalók szabad szövetkezési jogát, továbbá a munkavállalói szervezetek vagy szakszervezetek tagjaival szemben sem pozitív, sem pedig negatív megkülönböztetést nem alkalmaz.
  

Gyermekmunka tilalma

Power Quattro Zrt. elítéli a gyerekmunkát, valamint a gyermekek és kisebbségek kizsákmányolásának egyéb formáit; nem végeztet sem kényszer-, sem gyermekmunkát, és ilyen tevékenységet egyetlen partnerétől sem fogad el, nem alkalmaz 15 évnél fiatalabb munkavállalót.

Az alkalmazottak egészsége és biztonsága

• Felelősséget vállal alkalmazottainak egészségéért és biztonságáért.
• Kontrollálja a veszélyforrásokat, továbbá az ésszerűség és méltányosság követelményei szerint minden lehetséges megelőző intézkedést megtesz a balesetek és munkaköri betegségek bekövetkezése ellen.
• Képzést biztosít, továbbá gondoskodik arról, hogy a munkavállalók képzettek legyenek az egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó kérdésekben.
  

Környezetvédelem

A környezetvédelemre vonatkozó nemzeti jogszabályokban és nemzetközi előírásokban lefektetetteknek megfelelően jár el;

• Minimalizálja a környezetszennyezést, továbbá folyamatosan fejlesztést ér el a környezetvédelem területén.
• Törekszik arra, hogy az ISO 14001 környezetirányítási rendszer alkalmazásával hosszú távon sikeres legyen és hozzájárulási lehetőségeket hozzon létre a fenntartható fejlődéshez, a környezet megóvásával a kedvezőtlen környezeti hatások megelőzése vagy csökkentése által.
  

Beszállítói lánc

Minden tőle elvárható erőfeszítést megtesz annak érdekében, hogy saját beszállítói körében érvényre juttassa a jelen Etikai Kódexben lefektetett szabályok megtartását.

A beszállítók kiválasztása és a velük való bánásmód kapcsán megtartja a diszkrimináció tilalmára

vonatkozó alapelveket, elvárja, hogy beszállítói is betartsák a Power Quattro Zrt. által részükre átadott szabályzatait és irányelveit. Azok a beszállítók, amelyek megsértik ezeket az alapelveket, nem vonhatók be pályázati eljárásokba, és semmilyen formában - közvetlenül vagy közvetetten - nem alkalmazhatók.

Háborús zónákból származó ásványok (Conflict Minerals);

Ésszerű erőfeszítéseket tesz annak elkerülése érdekében, hogy termékeiben olyan nyersanyagokat

használjon, melyek felhasználásával közvetve vagy közvetlenül olyan fegyveres csoportokat